Egyéb kategória

Regionális IT vezetőként karrier-tanácsadásra menni? Mit tud nyújtani egy tanácsadás egy vezetőnek, aki ráadásul az elméletileg egyik legkeresettebb szakmában dolgozik.?

Halogatsz? Félsz? Nem akarod igazán? Összeszedtük és gyorsan meg is cáfoltuk a 3 leggyakoribb indokot, amelyekkel az álláskeresők elodázzák a váltást.

Sok szakember fordul hozzánk segítségért, miután munkahelyet váltottak, és az új pozícióról néhány hónap után kiderült, hogy mégsem az, amire számítottak. Ez gyakran előfordul, és nagyrész abból adódik, hogy az álláskeresők általában azzal vannak elfoglalva a kiválasztási folyamat során, hogy ők megfeleljenek az elvárásoknak, és a saját hosszú távú céljaik, igényeik háttérbe szorulnak.
Most három olyan sarkalatos pontról írunk Nektek, amire érdemes figyelni, ha hosszú távon szeretnétek elégedettek maradni.

Gőzerővel berobbant a kánikula és te másra sem tudsz gondolni csak a közelgő nyaralásra? Pedig jó döntést hozol, ha most a karrieredre fókuszálsz

Szeretnénk egy fontos dologról beszélni Nektek, pontosabban felhívni a figyelmeteket valamire. Ez pedig nem más, mint a címben is szereplő, hangzatos ígéretek. Miért próbálunk lebeszélni Titeket egy olyan szolgáltatásról, amit mi is kínálunk? Mert mi nem így csináljunk, hisz az ilyen szolgáltatások jelentős részének semmi értelme. A legtöbb tökéletes, modern, különleges önéletrajzot ígérő oldal úgy működik, hogy a kedves álláskereső elküldi az adatait, tanulmányait, tapasztalatait, majd visszakpja ezt egy sablonba illesztve. Mi ezzel a probléma?

Váltási nehézségek a 40-es korosztálynál. Honnan ered a probléma? Mi a megoldás?

Tapasztalatink alapján ez az a négy sarkalatos pont, ami nagyon gyakori probléma az álláskeresők között. A cikk végén megoldást is kínálunk.

Az elmúlt évek során számtalan tévhittel találkoztunk már az álláskeresők körében. Olyan állítások ezek, amiket sokan már evidenciaként kezelnek, és ez meghatározza a kereséshez való hozzáállásukat is. Amolyan felmentésként használják azokat, saját sikertelenségük megmagyarázásaként, a felelősség hárításaként. Most az egyik legnagyobb ilyen tévhitről szeretnék írni Nektek, miszerint: „Nem számít a pályázati anyag”

Egy érdekes történetet szeretnék megosztani Veled. Néhány napja karrier konzultáción járt nálunk egy úr, aki középvezető beosztásban dolgozik egy jó nevű cégnél már 8 éve, de úgy érzi, az már nem tartogat új kihívásokat számára.

Sorozatunk folytatódik. Karrier-tanácsadónk ezen a héten is megosztja veletek, milyen tanulságos tapasztalatai voltak a héten, amik talán Nektek is segíthetnek.