Az álláspiacra kikerült fiatalok gyakran keresnek meg minket kérdéseikkel, kétségeikkel. A középfokú és a felsőfokú oktatásnak is ritkán része az álláskeresésre való felkészítés, a pályázati anyagok összeállításában nem igen kapnak segítséget a fiatalok. Ez azonban hatványozottan igaz az ezt megelőző generációkra, akiknek még az internet, és a környezetük segítsége sem állt rendelkezésre.  A 40-es éveiben járó generáció jelentős része egy, vagy két munkahelyen dolgozott ezidáig. Akkoriban még nem volt divat a gyakori váltás, a jól fizető munkahely aranyat ért, a biztonság háttérbe szorította az önmegvalósítást. A váltásokat esetleg ismerősökön keresztül sikerült véghezvinni, így jó néhány olyan, akár közép-, vagy felsővezetői pozícióban dolgozó szakember van, akik még soha nem kerestek állást.

De, ami késik nem múlik… Gyakran találkozunk olyan szakemberekkel, akikben ennyi idő után merül fel az igény a váltásra, de nem tudják, merre. Az esetükben nem csak a professzionális anyagok, és keresési metódus jó kidolgozása a feladat, hanem a karrier coaching is fontos.

A karrierépítő mesterkurzuson olyan átfogó képet kaphatnak az álláspiacról, annak működéséről és a lehetőségeikről, hogy ezzel a tudással már nem bizonytalanul kell belevágjanak a keresésben. Lehetőség nyílik személyes konzultációra is az egy napos intenzív kurzus keretein belül, és sok mással is készülünk.

Nézzétek meg ide kattintva: KARRIERNAP