Barion Pixel

Egy karrier- tanácsadó naplója 3

Karrierszerviz

A héten több olyan szakemberrel is konzultáltam, akik több,  mint 15 évet töltöttek el egyazon helyen. Felépítették a karrierjüket, elérték lehetőségeik csúcsát, sikeresek és elégedettek voltak munkahelyükön, de egy váratlan átszervezés miatt, kénytelenek voltak munkahelyet váltani, nem volt többé hely számukra az átstrukturálást követően.

 

A legnehezebb számukra nem csak az, hogy mivel egy helyen töltöttek egyhuzamban több mint 10 évet, tájékozatlanok voltak a jelenlegi álláspiaci helyzetről, de az elbocsátás is viszonylag váratlanul érte Őket, ezért bedobva érezték magukat abba a bizonyos mély vízbe. Mint, ahogyan úszni is segítséggel tanul meg az ember, az álláskeresés is elsajátítható segítséggel. Ha valaki 10 éve nem foglalkozott azzal, mi történik a munkaerőpiacon, nem fogja tudni mit kell tennie, pláne egy ilyen, speciális helyzetben.

 

És a legfontosabb dolog, amit ennek kapcsán kiemelnék, az most nem a pályázati anyag minőségének a fontossága és nem is az állásinterjún való profi szereplés elsajátításának elengedhetetlensége. Sokkal inkább az, hogy mennyire fontos tudatosan felépíteni az álláskeresést, a váltást. Ez pedig nem véghezvihető online önéletrajz-sablonokkal, motivációs levél mintákkal stb.

Ez ugyan olyan – csakhogy az úszás tanulásának példájánál maradjunk – ,mintha valaki megnézne videókat arról, hogyan kell úszni, megnézné, ahogy mások csinálják, majd azt gondolná, hogy már tud is úszni. Ez sajnos nemigen fordul elő, így tehát az álláskeresés sem csupán csak abból áll, hogy kitölt valaki egy online mások által kialakított önéletrajz sablont és jelentkezik az állásra, várva a csodát.

 

Az álláskeresés egyéni és egyedi dolog éppen ezért nem lehet más álláskereső emberek tapasztalatait és bevált módszereit általánosítva ráhúzni minden álláskeresőre. A karrierszerviz pont abban tudja a legnagyobb segítséget nyújtani, hogy egyedi és személyre, szakemberre szabott megoldásokat kínál, ami véleményem szerint szükségszerű, ha valaki ki akar tűnni az álláskeresői tömegből és meg akarja találni a számára legmegfelelőbb helyet.