Több mint 10 éves fejvadász múlttal azt tapasztaljuk, hogy a nyári hónapokban a pályázások nagyban lecsökkennek, azonban a nyitott pozíciókból egyáltalán nem lesz a kevesebb. Ilyenkor a HR-esek lasszóval fogják a jelölteket, és a kiválasztási folyamatok gyakran hónapokig elhúzódnak a szabadságolások miatt. A pályázók zöme nyáron nem igazán szeret ilyen kihívásokkal szembe nézni, inkább a szeptemberbe vágnak bele a keresésbe. A jó lehetőségekre ilyenkor sokkal kisebb a verseny.
Tény, hogy szeptemberben sokkal több pozíció jelenik majd meg a piacon, de az élet a HR-ben sem áll meg a nyáron. Jó, ha nem ősszel ébredsz, hiszen ekkor sokkal nagyobb lesz a verseny is, nehezebb kitűnni pályázatoddal. Arról nem is beszélve, hogy a minőségi, jó váltáshoz előre átgondolt célok, jól összeállított pályázati anyag kell, így a nyár arra is jó lehet, hogy felkészülj, ha mégis megvárnád a szeptemberi állásdömpinget.
Díjmentes konzultációval segítünk eldönteni, mely szolgáltatásunk legideálisabb céljaid eléréséhez.
Kerülj lépéselőnybe szakértői segítséggel, segítünk felkészülni!