Munka világa

Álláskeresési kisokos – 3. rész

Álláskeresési kisokos – 2. rész

Álláskeresési kisokos – 1. rész

Egy munkahelyet elveszíteni sosem könnyű. Ebben az évben, ezt sajnos a szükségesnél több embernek kellett megtapasztalnia. Mindig helyzet függvénye, hogy miként éli meg az ember az ilyen szituációkat. Akkor, amikor azért veszti el valaki az állását, mert a cég, ahol dolgozott létszámot kell csökkentsen, vagy be kell zárja kapuit, különbözik attól, mintha valaki rosszul végezte volna a munkáját és ezért bocsátották el.

Nem egyszer hallani olyan történeteket munkavállalóktól, hogy azért kellett elhagyniuk munkahelyüket, mert új vezetőt kaptak, akivel nem találták meg a közös hangot. Kifejezetten olyan munkavállalók szoktak erről nagy százalékban mesélni, akik akár egy évtizedet is eltöltöttek az adott cégnél, munkájukkal sosem volt baj. Egy ilyen helyzetben a munkavállaló jogosan érzi azt, hogy igazságtalanság érte. Vagy mégsem?

Az optimista azt mondaná kemény munkával és elkötelezettséggel. A pesszimista szerint csak az lehet pótolhatatlan munkaerő, aki valakinek az ismerőse. A realista szerint nincs pótolhatatlan munkaerő. Én ezt a nézőpontot vallom.

Már nincsen messze az év vége. Egy olyan éven vagyunk túl, ami több szempontból is extra kihívások elé állította az embereket. Az év vége álláskeresői szempontból nem éppen a legegyszerűbb időszak, jelen helyzetben ez pedig hatványozottan igaz. Nem hazudok, most állást keresni nem a legkönnyebb dolog, de nem is lehetetlen. Arra a kérdésre, hogy érdemes-e ettől függetlenül próbálkozni, a válasz attól függ, hogy ki milyen helyzetben van.

Az elmúlt egy év egy fejvadász szemén keresztül nézve sem volt könnyű. Érdekes módon nem azért, mert ne lett volna elég projekt melyen dolgozhatott a szakma. Szerencsére megbízások voltak kellő mennyiségben. Betölteni a pozíciókat viszont dupla annyi munka volt most, mint korábbi időszakokban.

Nehéz most kiigazodni a világban. Folyamatosan változnak a dolgok, egyik napról a másikra kerül újabb és újabb helyzetekbe az ember. Cégek toboroznak, majd leállnak, létszámstop, csődeljárás, leépítés. Egy ilyen gazdaságilag is bizonytalan helyzetben nagyon nehéz dolga van annak, aki jó munkahelyet szeretne magának. Sokkal alaposabban kell utánajárni a cégeknek és sokkal megfontoltabban kell meghozni a döntéseket. Az egyik legnagyobb baj, hogy egy ilyen helyzetben kiigazodni úgy, hogy folyamatosan egymásnak ellentmondó információkat kap az ember, igencsak nehézkes.

Az elmúlt hónapok eseményei miatt sokan „kényszerültek” home office-ba. Azért az idéző jel, mert jelentős része a munkavállalóknak ezt egyáltalán nem bánta. Több szabadidő (melyet az utazással spórolhatnak meg), kényelmesebb munkaállomás, lazább protokollok. Ezek mind előnyei az otthonról való munkavégzésnek. Sokkal könnyebb a work-life balance-ot fenntartani és hála a technológiának már a kollégákkal való kapcsolattartás sem ütközik akadályokba.