Munka világa

Tudjuk, hogy nagyon sok cikk, útmutató, tananyag és egyéb segítség kering az interneten hasonló témákban, és azt is tudjuk, hogy nagyjából Dunát lehet velük rekeszteni, de a pozitív hozzáállásunk ellenére sem tudunk elmenni a téma mellett, hiszen ez a helyzet már hónapok óta változatlan. Most már ki kell mondanunk, amit eddig sokat kerülgettünk: az élet egyelőre nagyon úgy néz ki, nem fog visszaállni a normál kerékvágásba még egy jó darabig. Most már nem az a kérdés, hogyan vészelje át egy munkavállaló ezt az időszakot, hanem az, miként tudja úgy szervezni az életét, hogy hosszútávon fenntartható stabilitást alakítson ki maga körül. Nem átmeneti megoldásokban kell gondolkodni, hanem hosszútávon optimális megoldásokban.

A világjárvány gyökeresen megváltoztatta minden ország gazdaságát, és persze vele együtt a munkaerő-piacot is. A karantén-időszak vége óta több, mint 100 álláskereső járt már nálunk, az alábbi villáminterjú során pedig megpróbálunk tisztább képet adni nektek – kedves Álláskeresők – arról, hogy mire kell most számítani, mi a helyzet a munkaerő-piacon, és hogy mi lesz később.

Ez a cikk azoknak szól, akik tényleg hosszútávon szeretnének érvényesülni egy munkaadónál. A mai világban már egyáltalán nem rossz az, ha valaki szeretne minél több munkahelyet, munkakultúrát megismerni. Ebből fakadóan talán már azok vannak kevesebben, akik igenis szeretnének egy helyen hosszútávon karriert építeni. Persze ez a dolog két oldalú. Olyan munkahelyről valószínűleg kevesen szeretnének eljönni, ahol megfelelőek a munkakörülmények, a fizetés, a kollégák és biztosítva van az előrelépés. De lássuk be, ilyen munkaadó kevés van a piacon. Viszont ha valaki megtalálja azt a helyet, ahol valóban szeretne eltölteni minimum 5-10 évet és úgy látja van is lehetősége az előrébb jutásra, jó ha tudja, miként teheti magát stabil tagjává a gárdának.