Mi is egy önéletrajz?

Az önéletrajz olyan, mint egy termékismertető. Nemcsak
a pályázót mutatja be, de ki is emeli, hogy miért alkalmas
a megpályázott pozícióra.

A kiválasztást végző szakemberek szempontjából a jó önéletrajz szellős, jól tagolt, könnyen áttekinthető. Segíti a toborzó munkáját azzal, hogy tömören megfogalmazott, informatív és őszinte.

Ebben nem lehet semmi újdonság.

Miért van mégis olyan sok „rossz” önéletrajz?

Hiszen nem lehet olyan nehéz megfogalmazni, hogy milyen iskolákat végeztünk, milyen idegennyelveket ismerünk, milyen szakmai tapasztalatunk van adott témában. Esetleg mik az erősségeink, amelyekre támaszkodunk munkavégzés során. Vagy mégis?

Az álláskeresők nagy száma, és az interjúra való alacsony behívási arány azt mutatja, hogy az önéletrajz írás nem is olyan egyszerű, mint amilyennek elsőre látszik.

Miért történik meg, hogy megírjuk az önéletrajzunkat, sok-sok helyre elküldjük, majd csak várunk, várunk várunk…

A “miért”

Mint ahogy a reklámszöveget is szakemberek írják, az önéletrajz írásának is vannak tartalmi és formai szabályai. Ez egy mini-szakma, amit nem tanítanak. Az internet tele van tippekkel, tanácsokkal, útmutatókkal. Azonban kevesek ismerik, hogy pontosan mik azok a kritériumok, amik alapján a profi fejvadászok 10-20 másodperc alatt képesek döntést hozni egy jelöltről.

Milyen a hatékony önéletrajz?

Ami megfelel a következő kritériumoknak:

• Pontos adatokat tartalmaz.
• Bemutatja a jelölt tapasztalatát, erősségeit.
• Átmegy a személyzetis első szűrőjén.
• A szakmai vezetőt is meggyőzi.
• Bejuttatja a pályázót az állásinterjúra.

Bármi, ami ennél kevesebb,  az elküldésre sem érdemes!