Az elmúlt időszakban több olyan szakember is felkeresett, akiknek nem éppen hagyományos szakmai pályafutása volt. Ezekben az esetekben a legérdekesebb, hogy hiába volt a szakembernek jelentős szaktudása több területen, több szegmensben is, mégsem voltak olyan könnyen értékesíthetőek a piacon. Ennek az oka, hogy az álláspiac csak a legritkább esetben nem kategorikusan gondolkodik, amikor egy munkakör kiírásáról van szó.
Éppen ezért azoknak, akiknek nem hagyományos szakmai pályafutásuk volt, általában nehézséget okozott eladniuk magukat a munkaerőpiacon.
Ezeknél a szakembereknél az, hogy minden tapasztalatukat besűrítik az önéletrajzukban, kifejezetten nem előnyös, mert ezzel vagy azt érték el, hogy túlképzettnek tűntek, vagy épp ellenkezőleg, egyik szakterületen sem tűntek igazán komoly szakértelműeknek.
Fontos, hogy aki ilyen helyzetben van, először is meghatározzon egy konkrét célt és feladatkört, amiben el szeretne helyezkedni. Csak ezt követően lehetséges olyan önéletrajzot írni, ami egy tiszta és egyértelmű reprezentálása az adott szakembernek. Alapvetően jó tulajdonság, ha valaki tud globálisan, komplexen gondolkozni. És az is hasznos, ha többféle szegmensben van valakinek tapasztalata, de ez nem azt jelenti, hogy bárhova pályázhat. Kellenek a konkrét célok és elképzelések. E nélkül nincs siker.
Azonban a sok területen tapasztalatot szerzett szakembereknek sokszor éppen az okoz nehézséget, hogy egyedül eldöntsék, melyik út lehet számukra hosszú távon ideális, ehhez az elképzeléshez mely cég mely pozíciója lehet ideális, és hogyan lehet egy egységes, figyelemreméltó egészként tálalni mindezt a pályázati anyagokban.
Mi ebben segítünk.
Díjmentes igényfelmérési konzultáció: