Nem csak a munkakeresők jelentős része ébred ősszel, a legtöbb HR osztály is a szabadságolások lejárta után nyit meg új pozíciókat. Ez álláskeresői szemmel persze előnyös, ugyanakkor számolni kell a konkurenciával, hiszen ilyenkor ébrednek a váltani kívánók is. A legtöbb pozícióra túljelentkezés van, ezért ki kell, hogy tűnj a pályázók tömegéből.
-
Optimalizált CV
Többször beszéltünk már arról, hogy a tudatos álláskereső nem egy sablon önéletrajzzal pályáz minden pozícióra. Az általános önéletrajzzal lényegesen csökkentünk az esélyeinken.Ne általános, hanem egy adott pozícióhoz optimalizált önéletrajzzal pályázz! Az ilyen önéletrajzok elkészítésében szakértőink is segítséget tudnak nyújtani.
A részletekről tájékozódj a díjmentes konzultáción:KATTINTS IDE
-
Sebesség, rugalmasság
Több jelölt = hosszabb kiválasztási folyamat. A HR osztályok leterheltsége ebben az időszakában magas, ami a pályázótól türelmet, ugyanakkor tettrekészséget is kíván.
Ne rajtad múljon a toborzás, pályázz elsők között, válaszolj hamar, legyél rugalmas! Nem szerencsés, ha egy felkínált interjúlehetőséget eltolsz, hiszen lehet, hogy az idő alatt megtalálják az ideális szakembert.
-
Felkészültség
Készülj fel az interjúkra! A HR-esek ebben az időszakban sok jelöltet hallgatnak meg, ezért fontos, hogy felkészültségeddel, magabiztosságoddal, a jó kérdéseiddel és válaszaiddal kitűnj közülük. Készülj fel karrier-tanácsadónkkal! Már több mint 150 szakembert támogattunk:DÍJMENTES KONZULTÁCIÓ
-
Légy tudatos!
A sok pozíció közül csak olyanokat pályázz meg vagy fogadj el, amelyekről tudod, hosszú távon kielégítik karrier igényeidet. Ne köss sok kompromisszumot!
Ha stressz nélkül, felkészülten szeretnél váltani, tedd szakértői segítséggel!
Csomagjaink: