Tíz év álláskeresés nélkül
A héten két nagyon jellemző problémával találkoztam az érdeklők és ügyfelek körében. Sok olyan szakember keresett fel minket, akik több mint 10 éve egyáltalán nem kerestek állást. Főként magasabb pozícióban dolgozók, akiknek ez idáig elhelyezkedésük könnyen ment, ismerős által váltottak, vagy megkeresték őket egy lehetőséggel, így gyakorlatilag még egy önéletrajzot sem kellett írniuk soha.
Érdekes látni, hogy több éve vezető beosztásban dolgozó szakemberek mennyire elveszettek, ha olyan dologgal kerül szembe, amit nem ismernek. Pedig a szakmájukban elismert, sikeres és magabiztos emberek, ilyen helyzetben elszáll az önbizalmuk. Éppen ezért ez esetben a legfontosabb feladat nem csak az, hogy felvértezzük őket egy jó önéletrajzzal, felkészítsük az interjúra vagy megcsináljuk a LinkedIn profiljukat , egy sokkal nagyobb dologgal is segíteni kell. Ez pedig a magabiztosság felépítése az álláskeresésben, a félelmek és tévhitek eloszlatása. Ez utóbbiak talán még egy jó önéletrajznál is fontosabbak.
Kiégés
Másik jellemző probléma a kiégés jelensége volt, a lelkesedés és motiváció elvesztése. Ez igen trendi téma manapság, sokfelé olvashatunk róla, mégis más és meglepő találkozni olyan szakemberekkel, akik éppen ebben a helyzetben vannak. Náluk szintén kevés az, hogy kapnak egy jó pályázati anyagot, a világ legjobb önéletrajzát is megírhatjuk nekik, ha a motivációt és lelkesedést nem tudom visszacsempészni az életükbe. Persze ez egy komoly feladat, komoly szándékot igényel a kiégett szakembertől is, hiszen akarnia kell kikerülni ebből a helyzetből, hogy segíteni lehessen nekik. Ha megvan a szándék, határozott meggyőződésem, hogy új perspektíva átadásával jelentős változást lehet elérni a személy motivációs szintjét illetően. Illetve önmagunk megismerése, munkamotivációnk valódi forrásának felfedése nem csak pályakezdőknek lehet nehézség, egy kiégett szakember esete még rosszabb.
Ez egyfajta elveszettség, ilyenkor fontos, hogy segítsük visszatalálni önmagához az ebben a helyzetben levő szakembert.
A mi munkánk összetettebb, mint a pályázati anyagok összeállítása. Nagyon erős a tanácsadás emberi oldala, egyfajta life-coacing, hiszen csak akkor lehet sikeres a szakember, ha a problémák gyökerét és a céljait is tisztán látja ő is, és mi is.
Te is váltanál?